巡视巡察

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中共湘乡市公安局委员会关于巡察整改情况的通报

时间:2021-02-24 15:39:11来源: 作者:[!--writer--]点击:
      根据市委统一部署,2020年8月10日至10月16日,湘乡市委第四巡察组对湘乡市公安局进行了巡察。2020年11月24日,市委巡察组向湘乡市公安局党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
 
      一、组织整改落实情况
      (一)强化领导,快速推进。2020年11 月24日,湘乡市委第四巡察组向我局反馈巡察情况后,我局第一时间召开党委会统一思想认识,对巡察反馈意见进行详细解读、研究,并迅速成立了巡察反馈意见整改专项工作领导小组。局党委多次召开会议专题研究整改落实工作,认真审议整改方案,逐条研究整改措施,逐项明确责任领导、牵头单位、责任人及整改时限,制定下发整改任务清单,定期调度整改落实工作。整改工作开展以来,我局坚持将巡察反馈意见整改工作与推进公安中心工作有机结合,全局上下联动,切实做到立行立改,边整边改,全面整改。
      (二)细化内容,压实责任。为确保巡察整改工作有序、高效推进,我局先后6次召开党委会,专题听取全局落实巡察整改工作进展情况,研究巡察整改工作中有关重大事项和难点问题,督促相关责任领导、责任单位限期落实整改措施,并做到举一反三、标本兼治;同时,各党委班子成员认真落实巡察整改“一岗双责”,抓好分管、联系单位的问题整改工作,确保整改取得成效。根据巡察整改工作要求,2020年12月21日下午,局党委围绕巡察反馈“三个聚焦”和落实意识形态责任制方面和问题,召开专题民主生活会,班子成员主动认领问题,开展辣味十足的批评和自我批评,会后列出问题整改清单,明确具体可行的整改措施。
      (三)加强调度,督导问效。巡察整改工作开展以来,局党委坚持问题导向,狠抓工作落实,充分发挥好指导、协调作用,局班子成员定期召开工作调度会听取整改责任单位落实整改工作进展情况汇报,及时了解整改工作进展,着重研究整改中的重大问题。整改专项工作领导小组通过日常调度、专项检查等方式,常态化开展督促检查,及时掌握整改工作进展情况,对整改不力、边改边犯、敷衍推诿的从严追责问责,倒逼问题整改落实到位。同时,我局以坚决杜绝“过关”心态,在抓好集中整改的同时,着力找准制度机制上的“症结”,建立健全长效机制,形成一批制度性成果。
截止至2月24日,巡察反馈的37个具体问题,已完成整改14个,基本完成整改19个,长期整改4个;巡察移交的5个交办函,已完成整改5个。
 
      二、巡察反馈问题整改进展情况
      (一)反馈问题:聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位。
      1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对政法工作、公安工作重要讲话和指示批示精神不深不实。
      整改情况:建立落实“第一议题”学习制度,迅速组织系列专题学习,通过党委理论学习中心组集中学习、邀请专家进行专题宣讲、党支部“周二学习”等方式,进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对政法工作、公安工作重要讲话和指示批示精神的学习领会。同时,注重学用结合,把习总书记重要指示精神贯彻落实到公安工作的各方面,积极推进更高水平的平安湘乡、法治湘乡建设。
      2、对总书记在湖南考察期间明确的“三个高地”新的战略定位、赋予“四新”使命的指示掌握不全;部分干警对“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”等内容不熟悉,政治站位不高。
      整改情况:制定下发《湘乡市公安局贯彻落实中共湘乡市委<关于贯彻落实中共湖南省委关于深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义湖南新篇章的决定>责任分工方案》,将深入学习领会习近平总书记考察湖南重要讲话精神、特别是明确湖南“三个高地”战略定位和“四新”使命任务内容作为局党委理论学习中心组、各党支部“三会一课”的重点学习内容进行系统学习,深刻领悟精神实质,提高广大民警的政治“三力”;深化政治建警,以党支部为单元,结合队伍教育整顿、政治轮训和党员轮训计划,常态化开展党性教育和忠诚教育,不断提高民警政治思想觉悟,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
      3、组织领导“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实,对建设“枫桥式公安派出所”举措不多。
      整改情况:(1)持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合每月政治理论学习,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部“三会”第一议题、党课第一内容,不断巩固拓展主题教育成果;组织局属各党支部结合教育整顿问题整改提升工作开展一次全面的自查自纠,并纳入年度党建工作专项督察内容确保整改落到实处。(2)进一步完善工作机制,制定下发《湘乡市公安局“枫桥式派出所”创建实施方案》,结合“百万警进千万家”活动,全面摸排各类纠纷矛盾,截止至2021年2月,共摸排化解各类不稳定因素187起,受理各类纠纷调处1342起。同时,采取以点带面、重点推进的方式,全力推动山枣派出所创建全省“枫桥式公安派出所”。
      4、扫黑除恶专项斗争“斗争”姿态不足,战果不佳。
      整改情况:加大对黑恶专案的侦办力度,对前期我局侦办的涉黑涉恶案件进行再起底,全面落实“一案三查”,继续加强与市纪委监委联系对接,提高移送的“伞网”线索的质量;加大对正在侦办的黑恶案件的追赃挽损、打财断血的力度。
      5、脱贫攻坚帮扶措施不够精准。
      整改情况:按需制定帮扶计划,根据结对帮扶贫困户实际及需求,分别制定“一户一策”帮扶计划,积极落实爱心助学、帮助危房改造、购置农用物资等帮扶措施,切实解决贫困户实际困难;落实每月定期上门走访,积极开展“七个一”结对帮扶和支部结对共建“四个一”系列活动;大力开展消费扶贫,帮扶单位及责任人积极拓宽销售渠道,以购代销助力贫困户增收;多次组织召开村级脱贫攻坚现场办公会,积极协调各方力量精准解决村级发展中的“老大难”问题,解决村级基础建设资金88万元;常态化开展工作督促督察,通过每月调度、不定期下村走访、电话抽查等方式,确保帮扶工作落实到位。
      6、没有严格执行防止干预司法“三个规定”。
      整改情况:制定了《关于进一步贯彻落实“三个规定”记录报告制度的通知》,明确纪律报告责任、内容、流程,驻局纪检监察组加强日常监督,对违反“三个规定”严肃追责问责。
      7、对落实公安职责保护涟水河流域生态发展认识不高,巡察暗访发现涟水河流域非法捕捞现象禁而未绝。
      整改情况:印发《湘乡市人民政府出台了关于水府庙水库湘乡境内水域和涟水河湘乡境内主河道水域实行禁捕的通告》,并在临涟水河流域的10个乡镇、办事处的醒目位置进行张贴,通过湘乡公安双微平台及时发布打击非法捕捞的宣传报道,营造禁捕良好氛围。自2020年11月来,我局共出动警车313台次,警力2143人次,制止非法捕捞行为117起;共查处“电、毒、炸”行政案件6起,行政拘留4人,罚款5人;协助扣押船只5艘,缴获电瓶16个,渔网10余张,迷魂阵30余处,有力遏制非法捕捞犯罪活动;
       8、资源浪费现象依然存在。
      整改情况:通过在公共场所张贴温馨提示、工作群不定期信息提醒、定时巡查等方式,倡导厉行节约,杜绝铺张浪费,对发现的问题及时进行通报,在全局范围内营造勤俭节约的氛围,养成良好的习惯。
      9、打击“毒黄赌”、网络诈骗、非法高利放贷、整治交通违法乱象等力度不够。
      整改情况:(1)先后制定下发了相关行动方案,自2021年元月以来,在全市范围内开展大清查行动,共检查KTV、宾馆、足浴按摩、酒吧、茶楼209家次,下达责令整改通知书21份,涉黄案件行政处罚43人(38人行政拘留,5人罚款),涉赌案件行政处罚50人(行政拘留35人,罚款15人),涉毒处理82人(刑事拘留15人,强戒7人,行政拘留25人,查处吸毒人员35人),对一家有营利性陪侍的KTV歌厅做出停业整顿的决定;(2)针对当前电诈犯罪突出的现象,呈报成立反电诈大队,2020年我局打掉电信诈骗窝点13个,共计抓获103人,破案147起,全年侦破电诈案件、打掉电诈团伙、刑事拘留电诈犯罪嫌疑人较去年均上升50%以上。(3)深入开展道路交通专项整治行动,交警全员上岗,常态化开展交通违法问题整治行动。2020年11月以来,共查纠交通违法52462起,其中现场纠违8805起,客车超员47起,大货车超载299起,酒驾115起,醉驾53起,无证驾驶1208起,毒驾2起,闯红灯1491起,有效整治了交通违法乱象,维护了全市良好的交通秩序。
      10、未严格执行强制戒毒制度。
      整改情况:清理强戒底数,立行立改。利用“每日法制”微课堂学习,传达相关文件精神。
      11、电信网络诈骗发案率逐年走高,反电诈机制建设不完善,至今没有成立反电信诈骗中心。
      整改情况:先后出台打击治理电信网络违法犯罪工作机制、方案等相关文件,进一步理顺工作机制; 2020年12月,经呈报市委机构编制委员会批准成立电信网络新型违法犯罪侦查大队,强化对电信网络新型违法犯罪预警反制、案件侦办、线索核查、管控整治、专项行动等。
      12、打击非法吸收公众存款追赃挽损率不高,风险防范化解重大任务较重。
      整改情况:积极按照“一案一策”要求,强化管控和及时消除风险,适时依法立案打击处理,并积极做好信访维稳工作;加大对非法吸收公众存款案件的打击和追赃力度。
      13、交通顽瘴痼疾整治效果不明显;标牌标线不完善,摩托车、电动车违章违法行为比较普遍,影响出行安全。
      整改情况:交通问题顽瘴痼疾整治办牵头组织交通、教育等部门,突出隐患排查治理,深化“治超治限”举措,常态整治交通秩序,广泛开展宣传教育;加大执勤执法及查纠力度,结合“断油行动”,持续开展夜查酒驾毒驾行动,专项整治摩托车、电动车交通违法行为,深化交通问题顽瘴痼疾整治,力保全市交通安全、畅通。自2020年12月以来,共查处非机动车违法482起,摩托车违法935起,摩托车未戴头盔479起,未取得驾驶证513起,未年检243起,未上牌259起,未投保428起,报废53起。2020年至今完善城区交通标志标线共投入470余万元,整改42处路口标线,整改43处交通顽瘴痼疾隐患。
      14、反恐防暴(巡逻)大队作用发挥不明显,街面见警率不高。
      整改情况:结合我市社会治安实情,制定《湘乡市公安局加强街面巡逻防控工作的实施方案》,由反恐防暴(巡逻)大队(2020年12月经市委编委批准更名为特巡警大队)组织专职巡逻力量采取步巡、车巡、特定时间和固定路线相结合的方式进行巡逻,2020年11月来共出动专职巡逻警力车辆1300余人次。重点敏感时节和节假日期间,有针对性地开展联勤行动,日间与交警联勤,开展重点路段的巡逻与街面盘查,查纠交通违法行为1000余条、疏导交通35次,现场协助处理交通事故17起;夜间与辖区派出所联勤盘查可疑人员130余人,检查可疑场所57处,检查牌馆和娱乐场所33次;针对人流密集场所,与机关大队巡逻力量一起开展晚间专项巡逻50余次,春节期间特巡警大队牵头组织对茶馆、棋牌室、商场、超市、车站等场所部位进行针对性的巡逻盘查50余次,出动警力340余人,切实加强社会面管控,确保社会治安大局平稳。
      15、对下属自收自支事业单位资产清理不到位。
      整改情况:下属自收自支事业单位保安服务公司已于2020年12月按要求完成转隶,完成对警犬所资产清理,并登记入账。              
      (二)反馈问题:群众身边尚有腐败和不正之风存在
      16、群众身边腐败问题时有发生。
      整改情况:对发现的问题迅速进行整改,对相关责任人予以追责。驻局纪检监察组、警务督察大队将加大日常监管、督察力度,杜绝腐败现象发生。
      17、依法用权意识不强,对经济纠纷与诈骗存在界定不清的情形。
      整改情况:迅速组织法制大队民警对2020年来局属各单位立案的诈骗类案件进行逐一回头看;加强学习,组织全警认真学习《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》等相关文件,并积极利用“每日法制”微课堂学习将有关文件精神传达覆盖至全体民警,进一步提升全局执法水平。
      18、依法处理涉法涉诉信访的思维不牢。
      整改情况:组织相关责任单位召开专题会议,通报有关情况,加强党纪党规、工作纪律文件精神的学习。责令相关责任单位深刻反思,举一反三,再次组织全体民警学习信访事项处置的相关规定。积极配合市纪委监委对相关违纪问题的调查工作。
      19、无公务接待台账,公务接待费用管理不规范。
整改情况:修订完善了《湘乡市公安局财务管理规定》和公务接待相关规定,明确专人负责公务接待管理,并建立公务接待台账;同时,由局警务督察大队加强日常督察检查。
      (三)反馈问题:聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺
      20、党建责任制落实不力,党建工作抓而不实。
      整改情况:落实党委抓基层党建的主体责任和领导干部“一岗双责”,将党建工作纳入对局属各单位绩效考评的前置性考核,作为评先评优和一票否决的前置性条件,做到抓党建和抓业务同频共振、同责共担,切实解决“两张皮”问题;加强党建工作指导督察,每季度组织对局属各党支部党建工作开展情况进行交叉检查,通过相互查相互帮,强化问题整改,提升全局党建工作质效。
      21、基层队所把党建工作当“软任务”,甚至出现了由非党员负责做资料的问题。
      整改情况:在2021年局绩效考评办法中加大对党建工作的考核比重,压实所队负责人的政治责任;加强日常工作指导,特别是针对党建基础较为薄弱的党支部进行重点、精准指导,通过“机关带基层”“抓两头带中间”的方式,做到齐头并进,有效解决机关与基层党建工作发展不平衡的问题;针对非党员负责做资料的问题,迅速开展自查自纠工作,对个别存在非党员负责党务工作的党支部迅速予以整改落实。
      22、政工例会没有形成制度,党支部书记对党建抓什么、如何抓思路不清晰。政工室由工会主席代管问题,没有整改到位。
      整改情况:自2021年起,每季度定期召开政工例会,按照《政治工作规范》,制定下发每月思想政治工作任务清单、季度民警思想状况分析表,进一步明确政工干部、教导员的工作职责,加强对新任教导员的业务指导;结合党员轮训和政治轮训,采取专题培训、以会代训、“请进来、走出去”等方式,定期对党支部书记、党务工作者进行业务培训,不断提升党务能力和水平;抓实党支部书记“一岗双责”,严肃党内政治生活,抓实支部“五化建设”,定期开展党建工作督促检查,及时发现问题、推进整改落实,确保工作质效;对党委班子成员职责分工重新进行调整,明确由党委委员、政工室主任刘宏伟负责政工工作。
      23、党组织设置不标准,一直未按规定成立机关党委。联合支部作用发挥形同虚设。领导班子调整后未及时召开党总支会;因办案需要成立专案组但未设立临时党支部加强党员教育管理监督题存在。
      整改情况:已报市直机关工委批准成立机关党委和机关纪委,相关选举筹备工作正在进行中;合理设置基层党组织,对当前局属各党组织特别是交警大队农村中队的党组织设置情况进行一次全面的摸底调研,结合工作实际和职责职能,从便于工作的角度出发,撤销交警大队二五中队党支部,将二中队党员组织关系转入壶天派出所党支部,将五中队党员组织关系转入白田派出所党支部;加强对交警大队党总支的日常管理,督促交警总支对下辖党支部的督促指导,以党建促队建促业务提升;加强临时党支部的管理,秉行立行立改原则,2020年10月,对因办案需要成立工作时间在六个月以上的专案组设立临时党支部,下阶段我局将继续加强对专案组临时党支部的设立,充分发挥党组织战斗堡垒作用,加强对党员的日常教育管理。
      24、所长和教导员权责不统一;警力配置不足与工作任务增加之间的矛盾日益凸显;基层民警想进机关、机关民警不愿下基层的问题没有得到根本解决。
      整改情况:根据《政治工作规范》,制定年度思想政治工作要点,明确教导员工作职责,同时加强对新任教导员的业务指导; 2020年12月至今已对两批次人员进行了交流调整,将继续按需调整人员,逐步解决警力配置和基层民警想进机关、机关民警不愿下基层的问题。
      25、干部不轮岗交流、空缺现象比较严重。
      整改情况: 2020年11月呈请市委组织部批准新任命5名中层骨干;2020年12月呈请市委组织部批准新任命2名党委班子成员;2021年1月呈请组织部对5名所队负责人进行岗位交流调整;下一步将继续加大干部轮岗力度,对空缺职位尽快按需调整到位。
      26、中层干部梯次年龄结构不明显。
      整改情况:2021年12月,新提拔任用2名同志为党委班子成员,其中1人为35岁以下;新提拔任命5名同志为中层正职,其中2人为35岁以下,2人为37岁,1人为41岁。下一步我局将继续加强对年轻干部的培养任用,逐步调整、改善中层干部梯次年龄结构。
      27、外地籍民警特别是年轻民警的培养任用力度小。
      整改情况: 2021年1月,新提拔1名外地籍民警为中层骨干。下一步,将加大对外地籍民警特别是年轻民警的培养力度。
      28、职级晋升把关不严。
      整改情况:严格按照《公安机关警务技术职务序列改革方案(试行)》,对符合条件的民警进行职级晋升。
      29、辅警招聘渠道不一,录用方式各异、待遇保障不同,素质差异较大,管理方式粗放的问题普遍存在。
      整改情况:认真贯彻落实《湖南省警务辅助人员条例》,自2021年1月起,严格按照《条例》执行辅警招聘、管理工作;已先期与编办、人社部门进行协商,结合我局实际情况,拟制定辅警住房公积金、辅警表彰奖励、层级管理等相关制度方案,逐步解决辅警素质差异等问题。
      30、统计发现超过辅警招录年龄45周岁(男性)和40周岁(女性)要求的共有63人,其中男性年龄最大55岁、女性年龄最大52岁。
      整改情况:针对辅警超龄现象迅速进行梳理,对不能胜任现辅警岗位的、超过首次招聘规定年龄的辅警不再续签劳动合同,目前已辞退不能胜任现辅警岗位人员6名。同时,在辅警招聘过程中严格落实执行招聘有关要求。
      31、对辅警“重招聘轻管理”“重使用轻培养”的问题比较严重;辅警的党组织关系未转入公安局,很多队所对本单位党员辅警的基本情况不掌握,是否过党组织生活更不清楚。
      整改情况:统筹抓好辅警大练兵工作,结合“全警实战大练兵”,分类组织辅警开展岗位培训,不断提升辅警综合素质和适应新时代要求的能力水平,同时鼓励辅警自我提升学历,通过参加自考、函授等在职教育形式,提升个人的文化、专业水平;结合《湖南省警务辅助人员条例》和全市公安机关工作实际,及时与人力资源公司、相关乡镇党委等部门进行对接,分区域落实党员辅警管理工作,机关党员辅警纳入人力资源公司管理,村辅警党员纳入乡镇党委管理,同时将辅警纳入全局日常学习,共同抓好辅警管理工作。
      32、“一村一辅警”职责落实不好,配合村上工作不积极。
      整改情况:已实现“一村一辅警”平台统一管理,进一步优化管理系统的各项性能,开发贴近工作实际的相关板块,充分实现以平台管人,打卡签到、工作日志、台账每日实时通报;进一步完善《湘乡市公安局“一村一辅警”考核办法》,推动各派出所加强对驻村辅警的管理,合理安排驻村辅警的驻村时间。
      33、涉案财物管理有漏洞,“重人轻物”“重案轻物”现象存在。
      整改情况:我局已启动对各执法办案单位涉案财物自清自查自纠工作,对查纠的问题迅速落实整改;严格落实《湖南省公安机关涉案财物管理办法》,进一步加强涉案财物管理,并加快启动局涉案财物集中保管中心建设。
      34、枪支管理不规范,枪柜管理存在隐患。
      整改情况:组织对全局民警的配枪资格进行一次全面清查,逐一核查配枪人员的资格和现实表现,对全局有配枪资格的民警进行了枪支管理培训考核,依照《公务用枪配备办法》的规定,对符合配枪民警制发持枪证,严格把关枪柜管理员的准入资格; 组织对公务用枪配枪单位进行检查,全面查清配备公务用枪数量、发放枪证数量以及公务用枪管理状态情况。
      35、相关职能部门对案卷管理没有形成合力,管理责任缺失,管理机制不健全。
      整改情况:制定出台《湘乡市公安局档案管理工作方案(试行)》及《湘乡市公安局档案管理、使用规定》,下发《关于对全局档案进行归档的通知》,对局属各单位2020年度需归档的文件、实物、照片、视频及时清理,按要求移交局档案室;加强对各办案单位案卷管理情况检查,并及时通报。
      36、局党委对党风廉政建设主体责任落实不力,专题研究党风廉政建设较少。
      整改情况:严格落实党风廉政建设责任制,局党委定期听取全局党风廉政建设情况,严格落实领导干部“一岗双责”,组织开展好年度领导干部述廉述法工作;尽快选举产生机关纪委,加强党风廉政建设办公室日常工作;局党委理论学习中组定期组织学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等文件,每个季度至少研究一次以上党风廉政建设工作。
      37、监管失之于宽、松、软,违规违纪违法问题“轻拿轻放”,没有形成有效震慑。
      整改情况:认真开展政治理论学习,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,加强党性修养;组织对2016年以来的违纪案例一一梳理,挑选、剖析典型案例,开展警示教育,做到以案为鉴,以案明纪,以案促改;进一步完善执法监督制度和执法规范性文件,提升全局执法水平;强化从严治警,深入开展队伍教育整顿,坚持刀刃向内、挺纪在前,积极运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,确保不新发生或减少新发生的民警严重违法违纪案件;对出现违纪违规问题的警种部门,坚持“一案双查”,综合运用诫勉约谈、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,既追究直接责任又追究领导责任。
 
      三、继续深化后续整改
      (一)坚持政治建警,全面加强党的建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治、抓政治,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持之以恒抓好政治建警“1+8”意见规定的贯彻落实,推进政治建警制度化、常态化、长效化,坚决推动党中央、省委、湘潭市委、湘乡市委的各项决策部署落实落地,以实干、实效业绩庆祝建党100周年。
      (二)强化责任落实,全力抓好整章建制。进一步提高政治站位,层层压紧压实整改责任,坚决克服“过关”思想,对具体问题做到一个一个回头看,一件一件对表销号。坚持分类施策,对于已整改完成的及时销号,并抓好继续坚持、防止反弹;对于个别仍未整改到位的,认真研究推进方法,加快工作进度,争取尽快取得实效;对于需要长期坚持的整改任务,紧盯不放、持续用力,加强考核评估和跟踪问效,确保巡察整改久久为攻、善作善成。
      (三)持续正风肃纪,推进清朗警营建设。深入落实从严管党治警主体责任和班子成员“一岗双责”,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求和新时代建警治警方针,严格落实“三个服从”、“十个严禁”、“二十个不准”等纪律规定,严格贯彻落实中央八项规定精神,严肃党内政治生活,健全完善责任追究和倒查制度,加大监督执纪问责力度,紧盯关键少数和权力运行重要环节,紧盯重点岗位、重点领域,坚决查处各类违法违纪问题,积极运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,以党建带队建,以党风促警风,着力深化“清朗警营”建设。
      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0731-56768321;电子邮箱:1742062382@qq.com
 
中共湘乡市公安局委员会
2021年2月24日

 

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