日前，湘潭市纪委监委对8起形式主义官僚主义典型案例进行了通报。（三湘风纪，3月22日）
“冰冻三尺非一日之寒”，在我们党的历史上，同形式主义官僚主义的斗争从来就没停止过，但为何它们总是死而不僵、死灰复燃。究其原因：一是政绩观扭曲导致脱离实际胡乱作为；二是缺乏担当、本领恐慌导致懒政怠政；三是“官本位”思想影响导致脱离群众高高在上；四是发现难监督难导致心存侥幸少有顾忌；五是上级罔顾实际，下级应付差事，官僚主义催生形式主义。善除害者察其本，善理疾者绝其源，“开刀”形式主义、官僚主义问题，必须深挖其根源，找准“病灶”，对症下药，才能彻底根治。
一是加强教育宣传，增强扎实工作的内在动力。组织广大党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强做好工作的责任感、使命感，真正做到对党忠诚、为民尽责。通过先进典型教育和反面警示教育等多种教育形式，使干部深刻认识到形式主义、官僚主义的危害，自觉地把心思用到踏实工作上，把精力集中到为民服务上。
二是重实干有担当，以实际行动擦亮忠诚本色。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。“为政之道，贵在实干”，广大党员干部要以更加积极主动的姿态担当作为，磨砺担当的宽肩膀和干事的真本事，摒弃“虚浮假”，不搞“推脱滑”，以“一日不为，三日难安”的境界和“铁肩担道义”“敢为天下先”的胆识诠释对党的忠诚。
三是紧盯“关键少数”，充分发挥领导干部“头雁效应”。整治形式主义、官僚主义，要以领导机关、领导干部为主要对象，从各级领导机关、领导干部严起、抓起，引导他们带头转变作风，以身作则、率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”的自我革命，感染和带动大多数党员干部见贤思齐，进而形成领导干部身体力行、以上率下的“头雁效应”，形成上行下效、转变作风的良好氛围。
四是拓宽线索渠道，形成集中整治“拳头效应”。充分利用各级纪检监察机关举报平台、媒体、各职能部门收集相关线索，畅通移送渠道。从严从实查办形式主义、官僚主义问题线索，对不收敛不收手、顶风违纪的决不姑息迁就。对重点问题线索，采取挂牌督办、提级办理等方式，保证查准查实。进一步疏通干部“能上能下”渠道，对形式主义、官僚主义问题严重的干部要严肃追究责任，以达到问责一个、警醒一片的效果。
五是深化体制机制改革，形成长效机制。完善科学决策机制，不提不切实际的口号，不提超越实际的目标，不做表面文章。工作着眼点要在基层实际需要上下功夫；工作部署要在基层能否落实上下功夫；工作检查验收要在基层实际效果上下功夫。着力解决督查检查考核过多过频，过度留痕的问题，提高日常监督的含金量，减少“迎检式”考核，努力将干部从繁冗琐碎的工作中解脱出来。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”各级党组织和党员领导干部要把集中整治形式主义官僚主义作为一项重要的政治任务，带着责任、带着担当、带着感情、带着信心坚决整治，就一定能彻底根除。（湘乡市中沙镇 赵艳方）
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