“书记，这两次迟到确实是我工作作风不严，思想重视程度不高，我一定会改正……”参加集体提醒谈话的干部张某在谈话现场作出承诺。
近期，望春门街道纪工委在开展纪律作风检查中发现，少数工作人员迟到次数较多，个别同志有打“擦边球”的情况。根据人脸考勤统计数据，街道纪工委对多次上班迟到的12位干部职工进行了集体提醒谈话。
机关作风建设无小事，正风肃纪还须“小题大做”，迟到问题虽是小事小节，但折射出的是干部个人品德修养，以小窥大，说明的是街道整体作风建设存在问题。谈话会上，迟到人员逐一针对迟到原因进行说明，进行了深刻的检讨，并作出保证。街道纪工委提出要求，在座干部职工要立行立改，认真学习并严格执行作风建设和工作纪律的有关规定，不断提高思想认识，深刻认识自己的问题，坚持用铁的纪律约束自己，树立良好的干部形象，更好地为辖区群众服务；同时，要举一反三，做到吃一堑长一智，今后不但在日常小事和小节问题上要坚守住内心的“防火墙”，在大是大非问题面前更要把握自己，克己慎行，不越雷池一步。
接下来，望春门街道将结合单位站办所每月例会、机关干部大会和党支部会等会议加强政治理论学习，牢固为民服务的意识,转变单位工作作风，营造严于律己、端正作风的良好氛围；利用好谈心谈话活动，对作风问题的倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早改正；不定期开展督查，对干部工作中的散漫行为严格纠正，建立工作作风考评机制，纳入年终考评。（湘乡市望春门街道纪工委 胡旭 丁勋）
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