近日，山西省阳泉市通报6起年轻干部违纪违法典型案例；四川省阿坝州纪委监委通报黑水县34岁副县长秦玲玲涉嫌严重违纪违法接受审查调查。为什么这些年轻干部正值风华正茂的年纪，本可以策马奔腾，却一脚踏空掉入深渊？
梳理分析近年来此类案件不难发现：一方面年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，对各种诱惑缺乏免疫力，易在权力漩涡中迷失自我，错把公权当私权，错将“钱途”做前途；另一方面被查处的年轻干部虽大多职位不高，但往往身处权力集中、资金密集的部门和岗位，加上部分单位监管形同虚设，复审复核层层失守，为他们利用职务之便实施犯罪大开“方便”之门。
年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，生逢伟大时代，在追寻理想和实现自身价值的同时，更应坚决守住红线底线，才能行稳致远，担负起守好“红色根脉”的重大责任。如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部成长为党和人民忠诚可靠的干部，可从以下三点抓起：
要在从严教育中培养人。通过理想信念教育把握思想动态，引导年轻干部提升政治素养，增强政治定力，校准思想之标；加强纪法学习明晰底线红线，引导年轻干部对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，调整行为之舵；强化警示教育匡正价值导向，加大对年轻干部违纪违法案件通报曝光力度，用身边人身边事“敲打”年轻干部，绷紧作风之弦。
要在从严监督中约束人。做细做实日常监督，从细节入手、小处着眼，对发现的苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题，引导年轻干部讲规矩、知敬畏、严修身，习惯在聚光灯、放大镜下工作生活；常态化开展谈心谈话，针对性开展“廉政家访”，把关心爱护和强化监督管理结合起来，将日常监督的“探照灯”照到8小时以外的生活圈、朋友圈，引导年轻干部正确认识自己、摆正位置，时刻保持清醒头脑，从严落实年轻干部的行为规范。
要在从严管理中成就人。管到关键处，建立政治监督正面负面清单，细化政治素质考察，推动年轻干部严守党的政治纪律和政治规矩；管住关键事，紧盯年轻干部易出问题的重点领域和关键环节，健全完善源头治理、前端处理的制度机制，警醒年轻干部在用权上严之又严、慎之又慎；管在关键时，把更多精力放在节假日等关键节点，一方面及时发送作风建设的工作提示，严明节日纪律，坚持教育在前、警示在先，另一方面，采取突击检查、随机抽查等形式，并将检查结果实时通报，形成“伸手必被抓”的“应激反应”。
习近平总书记强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，争做廉洁自律、清清白白的“廉”“清”干部。（湘乡市中沙镇 赵艳方）
当前位置：