根据市委统一部署，2025年7月29日至8月29日，市委第三巡察组对中共湘乡市委党校进行了常规巡察。2025年10月28日，市委第三巡察组向市委党校反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
党校校委会坚持把巡察整改作为当前重要政治任务抓紧抓实，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，了解巡察工作相关规定，提高思想认识。2次召开校委会研究部署整改工作，迅速成立巡察整改工作专班，根据巡察反馈的问题和提出的意见建议，建立整改任务清单，明确责任人、整改措施和完成时限。
党校常务副校长刘湘坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，始终把整改工作抓在手上、扛在肩上、落在实处，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。集中整改期间，多次召开校委会听取整改进展情况汇报。根据建立的任务清单，带头领办领导班子问题和重点难点问题，带头多次与振湘中学、中青红色培训学校有关人员沟通协商，与市纪委监委、市委巡察办等相关部门沟通对接。加强对干部的日常教育管理监督和思想动态研判，修订完善了《教学科研激励办法》《学员手册》《教学管理制度》等规章制度，规范党校各项工作运行。
二、巡察反馈问题整改情况
(一)聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育等检视问题整改方面。
1.巡察整改成效不佳。
整改情况：（1）对上轮巡察的整改佐证资料开展全面审查梳理，原办公室主任和会计均已调离原岗位。（2）成立了巡察整改工作专班，由整改责任人、责任领导对整改资料严格把关。（3）修订了《市委党校财务管理制度》，明确规定费用的报销必须开具正式税务发票，并且严格履行报销程序。
(二)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况。
2.学术氛围不浓。
整改情况：（1）召开专题会议研究部署科研调研、精品课申报等事宜。（2）修订完善了《教学科研奖励办法》。
3.科研咨政不多。
整改情况：（1）组织教师赴多个乡镇和相关单位开展调研，形成了《关于设立环水府生态科创园的建议》（咨政论文）、《乡村振兴的“羊”光大道》（专题课）等成果。（2）完善了《教学科研奖励办法》。
4.精品课程开发主动性不够。
整改情况：（1）积极创新教学形式，贯彻领导干部上讲台制度。（2）通过落实《教学科研奖励办法》提高教师工作积极性，组建团队开发精品课程。
5.对乡镇党校业务指导不足。
整改情况：（1）组织党校宣讲团成员开展送党课下乡活动。（2）党校专职业务指导人员每季度对接市委组织部和乡镇党校。
6.红培主导作用发挥不佳。
整改情况：（1）增加了“1+N”合作模式红培机构数量。（2）从严从实加强对红培班的监管，明确“三个必达”：党校必达、湘乡必达、领导必达。（3）建立备案报备机制。每期培训班需向全体校委报备，同时严格审定培训班性质。（4）红培股负责教学日程安排、课程设计、现场教学点审定、跟班管理等相关工作，同时加强与送培单位、委托服务机构的沟通对接。
7.学员管理不严。
整改情况：（1）上好开学第一课，严明党校学习纪律，签订学员遵纪守规承诺书。（2）严格按照2025年9月新修订《中共湘乡市委党校学员手册》中的各项规章制度进行教学管理，开展典型案例警示教育。（3）严格执行请销假制度，实行全封闭式管理，对所有班次实施出入登记实名制。（4）将学员在校期间的纪律表现纳入考核评价体系，与结业鉴定、评优评先直接挂钩。（5）实行学员就餐签到制。
8.教学要求不高。
整改情况：（1）建立了结业论文、调研报告全流程指导体系。由校内骨干教师带队一对一精准指导。（2）增设论文答辩环节，将答辩结果作为学员结业重要依据，择优汇编优秀结业论文，形成专题材料报送市委、市政府相关领导参阅。（3）全面推行 “一课一评” 常态化制度。
9.内部沟通不畅。
整改情况：（1）落实谈心谈话制度，校委对各股室负责人开展谈心谈话，要求各股室之间加强沟通合作。（2）2025年1月已重新进行岗位分工，原当事人均已调离原岗位。
10.国有资产管理不细。
整改情况：（1）与振湘中学签订了书面协议，款项已追缴到账。（2）食堂欠缴的水电费已全部收缴到位。整章建制，今后食堂水电费实行一季度一查表一收缴。（3）对职工宿舍楼进行现场清查，明确职工宿舍管理有关规定。
（三）聚焦群众身边腐败问题和不正之风的情况。
11.对党风廉政建设工作重视不够。
整改情况：（1）严格落实常务副校长第一责任人责任，其他校委成员“一岗双责”。（2）召开了校委会专题研究党风廉政建设，将党风廉政建设融入党建、教学、科研，与党校业务工作同部署、同落实。（3）在宣传栏中设党风廉政建设专题。
12.干部日常管理宽松软。
整改情况：（1）明确专人专管考勤表，办公室管理职工请假单。（2）严格规范寒暑假值班管理规定，教职工均须按照值班安排表进行值守。（3）召开了全体工作人员会议，要求全体教职工严格遵守上下班纪律。（4）将干部考勤纳入干部平时考核、年度考核。（5）制订了干部湘办通请销假、出差审批制度。
13.过“紧日子”思想树得不够牢。
整改情况：（1）现场教学已不再交由培训机构，党校直接与现场教学点联系对接相关事宜，教学用车改由直接从汽车站租车。（2）与湘乡市中青红色培训学校有限公司签订了书面协议。（3）干部教育培训严格控制外请教师数量。
14.违规发放奖金。
整改情况：（1）违规发放的奖金已退缴至指定财政账户。（2）自2022年9月以来未再设置任何形式的奖金项目，未再发放奖金。（3）已对相关人员进行批评教育并调离原岗位。
15.超标准支付授课费。
整改情况：自2024年以来已不存在超标准支付的现象，今后将严格按照《湘乡市市直机关培训费管理办法》（湘乡财〔2020〕17号）制定的讲课费标准进行授课费支付。
16.食堂就餐管理粗放。
整改情况：（1）修订了《党校食堂就餐管理制度》。（2）严格按照伙食标准安排伙食。（3）人员就餐时进行登记签字。
17.未按规定编制政府采购预算。
整改情况：已组织相关人员学习政府采购、预算管理等规章制度，坚持先预算后采购的原则，不得无预算采购、超预算采购。
18.违规列支外单位经费。
整改情况：已召开校委会研究决定停止支付相关单位综治维稳款并调整账务。
19.交通费报销管理不严格。
整改情况：（1）组织教职工重新学习公务用车改革的相关政策文件规定，严格规范交通费特别是城区办事交通费的报销管理。（2）充分利用“湘办通”平台按流程规范操作。
（四）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设。
20.担当精神不足。
整改情况：（1）主要负责人对两位校委开展了谈心谈话。（2）落实领导干部上讲台制度。
21.号召力不强。
整改情况：（1）主要负责人对两位校委分别开展了谈心谈话。（2）目前已组织开发政绩观相关课程。
22.“三重一大”制度执行不到位。
整改情况：（1）已召开校委会进行研究部署，要求每月至少召开校委会一次，校委成员严格按照《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施细则》（湘乡校发〔2024〕3号）申报议题。（2）强化会议记录归档和决策执行监督。
23.校内党建文化氛围不够浓厚。
整改情况：（1）通过多种形式的党建活动，将活动学习资料与干教培训相结合，推动党建与业务融合。（2）深挖湘乡红色资源，打造特色党建品牌，丰富“主题党日+”活动。（3）建设校园党建文化阵地。（4）制定了党务公开细则。
24.党建活动形式单一。
整改情况：（1）党校负责人对党支部书记开展了谈心谈话。（2）召开了2025年度组织生活会，对支委成员进行了批评，听取了广大党员意见，创新支部活动模式。（3）结合党校主责主业创新党建活动形式。
25.梯队化建设不足。
整改情况：（1）召开了2025年度暨巡察整改专题民主生活会，班子成员提出拓宽人才招聘思路，创新人才招聘途径。（2）召开了教师座谈会，落实“老带新”“传帮带”制度，要求2023年新招录公务员登台授课。
26.考核激励制度缺失。
整改情况：（1）修订完善了《教学科研奖励办法》。（2）制定了2025年度干部考核方案，将干部考核激励与工作任务量和日常表现挂钩。
27.干部长期不交流。
整改情况：2025年1月已经重新进行全校分工，原股室长均已调离原股室。
三、继续深化后续整改
（一）强化思想认识，提高政治站位
市委党校将巡察整改作为长期政治任务，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导全体教职工深刻认识整改的政治性、紧迫性。摒弃“过关”思想，树立“长期整改”意识，以高度的政治自觉扛起整改责任，坚决做好“后半篇文章”。
（二）健全长效机制，提升办学水平
进一步完善教学、科研、职工和学员管理、资产管理等规章制度，健全精品课程研发、打磨与更新全链条，筑牢课程质量根基，更好地服务干部教育培训。围绕市委市政府重点工作，实施有组织的科研攻坚。对已经整改的问题，适时开展“回头看”，设定阶段性目标持续发力，坚决防止问题反弹回潮。
（三）坚持标本兼治，深化成果运用
以整改为契机举一反三，将整改成效与教学科研质量提升、人才队伍建设相结合，切实将整改成效转化为治理效能，推动党校事业高质量发展，坚持为市委市政府决策提供智力支撑。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0731-56840546，地址：湘乡市红仑居委会45号，邮政编码：411400。
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