2025年7月24日至8月29日，市委第二巡察组对市离退休干部服务中心党组开展了常规巡察。2025年11月3日，市委第二巡察组反馈了巡察意见，并提出了整改要求。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
巡察反馈后，离退休中心党组坚决提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，把巡察整改作为重大政治任务。迅速成立由主要负责同志牵头、班子及各股室负责人组成的整改工作专班，压紧压实主体责任，明确整改措施、责任人和完成时限，定期专题研究调度，统筹破解整改难点堵点。班子成员严格履行“一岗双责”，主动认领问题，分工负责、协同推进，形成齐抓共管整改合力。
党组书记切实扛起第一责任人职责，带头学习对标、牵头谋划部署、全程督办落实，主动攻坚历史遗留和制度完善等重点难点。从严压实班子成员分管责任，层层传导整改压力。坚持以巡促改、以改促建，推动巡察整改与老干部业务工作深度融合，以整改实效助推各项工作提质增效。
二、关于巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦巡察整改和成果运用方面
1.“大额资金支付给单位职工账户”问题依然存在
整改情况：全面调整助学金发放模式，统一实行银行转账发放，开通助学金发放绿色通道，确保助学金在2个工作日内足额发放至对应个人账户。对少数特殊情形，采用“走访慰问+现金发放”方式，严格履行发放登记、受助对象签字确认手续，全程记录存档，实现发放过程可追溯、资金流向清晰，杜绝廉政风险。
2.“跨月、跨任期违规支出”问题仍然存在
整改情况：采用“理清底数、党组研究、重新认定、挂账处理”的方式对跨月、跨任期支出的所有发票进行处理，待财政资金拨付到位后，严格按整改要求完成后续处置。
（二）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
3.政治理论学用结合不够
整改情况：常态化组织党员干部学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，提高政治站位与服务意识。建立离休干部精准服务一人一策信息卡，摸排重病、困难退休干部情况并上报。优化宣传方式，丰富报道载体，增强宣传工作针对性与实效性。
4.履职尽责方面仍有欠缺
整改情况：按照“应建尽建、便于管理”原则，灵活设置离退休干部党支部，全市离退休干部党支部基本实现有形有效覆盖。举办离退休干部党支部书记暨老干专（兼）干培训班，提升离退休干部党建和服务水平。每月开展丰富多彩文体活动，提升老干部群体幸福感。制定应急预案，切实做好老干部群体信访维稳及突发事件工作。
5.银发人才资源挖掘利用存在短板
整改情况：发动乡镇、市直单位进行银发人才信息摸底，动态更新完善“银发人才库”，已在山枣镇、梅桥镇、棋梓镇等多个乡镇建立银发人才工作站，开展种植、养殖产业帮扶。
6.关心下一代工作宣传推广存在滞后性
整改情况：总结工作亮点、典型经验，积极推介我市关心下一代工作成效，营造全社会关心关爱青少年健康成长的良好氛围。
7.关心下一代工作协同合力未有效构建
整改情况：一是积极争取市委、市政府重视与支持，制定《关于加强新时代关心下一代工作的实施意见》《湘乡市关心下一代工作联席会议工作规则》《湘乡市关心下一代工作联席会议成员单位职责分工》等文件。聚焦青少年成长成才关键需求，召开市关心下一代工作联席会议，进一步凝聚了工作合力。
8.关心下一代工作方法未与时俱进
整改情况：出台《关于加强新时代关心下一代工作的实施办法》《关于深入推进“五好”基层关工委建设的实施意见》等系列配套文件，组织乡镇街道关工委负责人参加学习关心下一代专题培训班，提升基层骨干的理论素养与业务能力。
（三）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
9.党风廉政主体责任履行不实
整改情况：压实党风廉政主体责任，严格落实三级谈心谈话制度。制定全面从严治党责任清单、谈心谈话工作制度，党组书记带头开展“三级谈话”工作，强化干部廉政意识。
10.干部警示教育效果不理想
整改情况：强化干部警示教育，召开党风廉政建设专题会议和集体廉政谈话，同时对违规人员开展“一对一”谈心谈话，做好思想疏导，强化责任意识，防范同类问题再次发生。
11.未严格贯彻落实中央八项规定精神
整改情况：集中学习公务用餐、公务接待各项规定，增强合规报销、廉洁自律的思想自觉和行动自觉。重新修订公务接待细则，从接待审批、陪同人数、用餐标准、报销支付等环节从严规范，堵塞制度漏洞。
12.存在无公函接待情形
整改情况：已要求相关单位补充公函，对违规支付的住宿费、早餐费追缴到位，并上缴市财政。
13.紧日子过得不紧
整改情况：严格落实“过紧日子”要求，增强节约意识和责任意识，坚决杜绝不必要的外包支出，切实减轻财政负担，严格执行各项财务管理制度。
14.报销审核失察
整改情况：结合实际完善财务管理制度，规范报销审核流程，对重复支付的款项进行追缴，对财务人员进行岗位调整。
15.票据要素缺失
整改情况：补全票据要素，财务部门重新归档，组织财务人员专题学习相关规定，切实提升履职能力和风险防控意识，坚决杜绝类似问题再次发生。
16.未严格执行绩效制度
整改情况：追回违规发放的绩效奖金，组织人事、财务岗位人员专题学习绩效发放、纪律处分相关规定，杜绝违规发放绩效问题发生。
17.财务底数不清
整改情况：对2018年至今待付票据进行全面梳理，建立待付票据台账，按规定及时对跨月、跨任期支出发票进行挂账处理。
（四）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面
18.“三重一大”决策制度执行不规范
整改情况：健全“三重一大”集体决策制度和党组议事规则，明确决策流程、参会要求和记录规范，严格按程序召开党组会议研究重大事项，杜绝决策不规范问题。
19.担当精神弱化
整改情况：干部职工暂沿用现有用餐机制，待财政资金到位后推行 “一卡通” 就餐模式。
20.涉老机构资金监管不力
整改情况：健全涉老机构资金使用管理制度，明确由分管涉老机构领导常态化审核把关，压实内部监管责任，做到日常监管与专项审计有机结合，切实规范涉老机构资金使用管理。
21.民主评议走样变形
整改情况：规范开展优秀党员民主评议工作，严格按照党员标准、评议流程，通过民主推荐、支部审核、公示公告等环节，确定优秀党员人选。
22.基础党务流于形式
整改情况：对《党支部规范化建设手册》逐项重新梳理、查漏补缺，按标准完善台账资料、年度总结和会议记录。补齐缺失党员的入党申请书、转正申请书等党员发展全套档案资料。
23.干事热情未激活
整改情况：召开工作务虚会，党组书记专题授课，加强干部职工思想教育和正向引导，激活干事热情。调整优化绩效考核方案，切实树立重实干、重实绩、重日常的鲜明导向，激发干部职工干事创业积极性和工作主动性。
24.关键岗位变动较频繁
整改情况：修订选人用人工作制度，规范关键岗位管理，合理统筹岗位调整，减少频繁变动，建立岗位接续机制，针对性开展业务培训，确保关键岗位工作平稳衔接、业务有序推进。
25.干部从事经商活动
整改情况：严肃整治干部违规经商行为，约谈涉事干部并完成注销清理，对全体党员干部进行公职人员经商办企业全面排查，并签订承诺书，强化纪律宣传教育，压实日常监督责任。
三、下一步深化整改，巩固巡察成果的工作安排
（一）强化思想引领。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决杜绝“过关思想”，以常态化学习筑牢整改思想根基，推动全体干部职工切实把整改成效转化为履职尽责的自觉行动。
（二）完善巡察整改长效管理机制。将整改落实情况纳入日常考核，强化监督问责，严防问题反弹回潮，同时对阶段性完成事项定期开展“回头看”，健全后续措施，持续巩固整改成效，坚决杜绝问题反复。
（三）深化成果运用。以巡察整改为契机，举一反三，聚焦老干部工作重点领域和薄弱环节，完善制度体系、补齐工作短板，把整改成果转化为推动新时代老干部工作高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0731-56710008，地址：湘乡市望春门办事处务门前街25号离退休干部服务中心办公室，邮政编码：411400。
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