根据市委统一部署，2025年7月24日至8月29日，市委第二巡察组对我单位开展了常规巡察。2025年10月28日，市委第二巡察组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布。
一、组织落实整改情况
市委编办领导班子坚持把巡察整改作为检验党性修养、锤炼工作作风的试金石，全力以赴推动各项整改任务落地见效。成立主要负责人牵头的整改专班，专题研究调度、层层压实责任，保障整改务实推进。细化整改方案，深挖问题根源、举一反三，建立问题、任务、责任三张清单，逐项明确整改任务、时限和责任人，实行闭环整改。班子成员以上率下带头抓整改，统筹融合日常业务、党建及队伍建设，做到整改工作与中心工作两手抓、两促进。
主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，将巡察整改作为首要政治任务，严格落实上级整改工作要求。牵头统筹全局，全面主持整改部署，审定整改方案和清单任务，全程调度督导、攻坚整改难点，牢牢把握整改工作主动权。带头检视反思，从自身及班子建设、业务作风等方面深挖问题根源，开展谈心谈话，主动认领问题、凝聚整改共识。坚持标本兼治，统筹抓好立行立改与制度建设，以身作则转作风、作表率，推动整改成果固化见效，促进机构编制工作规范长效发展。
二、关于巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦巡视巡察整改和成果运用方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神不够深入扎实
整改情况：一是安排专人在党校主体班上开展了2次机构编制法规制度专题授课。二是整理汇编了《机构编制工作常用法规资料汇编》，作为市直部门和乡镇（街道）干部学习参考资料。三是将学习贯彻《条例》及配套法规制度情况纳入市委巡察机构编制专项检查重点内容。四是会同教育等多个部门实地走访各中小学校，就教师结构、学校布局、城乡学校资源等方面进行调研，形成了《湘乡市2025年城乡教师优化调整工作实施方案》；对临聘教师进行了清退，对城乡教师进行了优化调整。
2.机构编制监督检查力度不够
整改情况：一是督促省巡反馈挂牌问题单位迅速整改到位，2025年7月下旬，相关单位已将违规加挂门牌拆除到位。二是2025年下半年开展了机构挂牌“回头看”，并下发了《关于进一步规范机构挂牌的工作提示》，进一步规范机构挂牌。三是2025年下半年的市委巡察机构编制专项检查中重点查看了被巡察单位机构挂牌情况。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
3.履行全面从严治党“两个责任”存在短板
整改情况：一是严格落实全面从严治党“两个责任”，特别是主体责任，领导班子召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析薄弱环节，提出改进要求。2026年1月28日召开了干部廉政教育大会，集中观看反腐专题片，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署。二是主要负责人与班子成员、中层干部之间，班子成员与分管组室干部之间常态化开展谈心谈话41人次，及时了解了党员干部的思想动态。三是班子成员对照责任分工，带头抓好自身及分管领域廉政风险排查，用好谈心谈话、廉政提醒，防范违规违纪问题和工作失误发生。四是建立不定期通报制度，出台10期内部通报，对制度执行、工作进度、质量效果、纪律遵守情况进行总结通报，加强干部日常监督。
4.执行中央八项规定精神存在一定差距
整改情况：一是严格落实班子主体责任，对津补贴的发放严格审核把关，对违规发放的补助进行了清退；二是班子成员端正工作态度，压实履职责任，2025年度述职报告立足实际工作，如实总结成效、查摆问题、谋划下步，杜绝了照搬照抄现象。
5.财务制度执行不够严谨
整改情况：一是规范了财务管理，修订了《财务管理制度》。二是补齐了附件资料及相关手续，并对财务人员和相关经办人员进行提醒谈话。三是建立了《固定资产采购管理制度》，2026年1月由财务和后勤管理人员负责对单位内部的固定资产进行了一次全面清查登记造册和固定资产折旧。
（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面
6.党建工作质量有待提升
整改情况：一是通过组织党员干部参观东台山烈士纪念园、黄公略故居等红色景点开展理想信念教育，参观廉政教育基地、观看红色电影和警示教育片等方式开展廉政教育，不断丰富“主题党日”活动形式。二是2026年1月28日召开了干部廉政教育大会，以“身边事”“身边人”强化干部职工党风廉政教育。三是加强对退出领导岗位的党员及退休党员的教育管理，提醒其按时参加党内组织生活。
7.干部队伍建设不够规范
整改情况：一是制定完善平时和年度考核实施细则，将干部履职情况和作风表现纳入考核指标，考核结果与评先评优挂钩。二是通过以老带新的方式，选派新进公务员参与八届市委第十一轮巡察工作，加强对年轻干部的培养；支部委员会进行了换届选举，对3名支委成员进行了调整，积极培养年轻党员骨干。三是班子成员坚持常态化谈心谈话制度，了解干部思想动态、工作困难、廉洁风险，及时发现苗头性、倾向性问题，规范留存谈话记录。整改以来，主要负责人与班子成员、中层干部之间，班子成员与分管组室干部之间常态化开展了谈心谈话41人次。
三、继续深化后续整改
（一）持续深化思想认识，筑牢巡察整改政治根基。坚持常态化学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、上级关于巡察整改的决策部署，通过理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨等形式，不断提升全体党员干部的政治站位，深刻认识巡察整改的长期性和重要性，持续增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以“钉钉子”精神抓实后续整改，做到问题不解决不松劲、整改不彻底不放手。
（二）健全完善整改机制，推动整改常态长效。构建全方位、常态化整改工作机制，严防问题反弹回潮。健全常态化调度机制，对已完成整改事项开展“回头看”，查漏补缺、巩固成效；对长期整改任务，细化阶段性目标，持续跟踪推进。完善责任压实机制，进一步细化领导班子主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将整改责任融入日常工作，形成层层抓落实的长效格局。
（三）坚持举一反三标本兼治，深化巡察成果运用。坚决杜绝“就问题改问题”的片面整改模式，坚持举一反三、标本兼治，全面放大巡察整改成效。坚持“当下改”与“长久立”深度融合，针对制度漏洞和短板，系统修订完善各项规章制度，扎紧制度笼子，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。同时，强化成果转化，将整改成效与干部考核、评优评先挂钩，切实将巡察整改成果转化为提升工作效能、加强作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的实际成效，推动机构编制工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-56711202；地址：湘乡市行政中心0516办公室，邮政编码：411400。
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